缘何?自掏腰包发奖赏,却被兵士谈论

24 4月 by admin

缘何?自掏腰包发奖赏,却被兵士谈论

缘何?自掏腰包发奖赏,却被兵士谈论
■第74集团军某旅十连排长 汤辉一个多月前,旅里安排实弹射击查核,排里的兵士个个发挥超卓,上等兵卢琦更是打出了满环的佳绩。排里的成果得到上级必定,我自觉脸上有光,为了鼓励我们吃苦练习,当即决议自掏腰包为卢琦发放“满环奖赏”。“卢琦打出了满环的好成果,特此奖赏200元!”练习空隙,我现场将现金奖赏发到了卢琦手中。“满环奖赏”的确给排里带来了一波“摘金热”,可问题也随之而来。在一次上级查核中,下士刘科明破了营里400米妨碍的纪录,笑嘻嘻地跑来对我说:“排长,我给排里争了光,给个奖赏不过火吧!”听了这话,我先是一愣,可看他兴致正高,碍于面子仍是当着全排的面给他发放了奖金。“横竖奖赏也没我的份儿,练习差不多就行了”“搞得好就发钱,也太名利化了吧”……一次,我无意中听见排里部分兵士的谈论,想起自己之前的种种做法,登时感觉脸上火辣辣的。这样的“奖赏”真的适宜吗?一个月下来,排里练习两极分化问题越来越严峻,兵士们的诉苦也开端增多。了解到我的窘境后,指导员王伟自动找到了我,他说:“奖赏先进是营建‘训好有功’气氛的杰出手法,但鼓励兵心士气不能仅靠物质奖赏,自掏腰包更不可取。你本身的军事素质仍不过硬,这一点已成为你建立威信、带动全排的短板……”指导员的话点醒了我,自掏腰包非但没有让我建立威信,激起兵士精武强能的积极性,反而画蛇添足。认识到自己的过错后,我在练习中变得愈加吃苦,用本身的热情感染和带动我们;在日常生活上,愈加重视兵士们的生长前进,重视沟通交流拉近间隔。这不,连队刚刚安排5公里装备越野查核,我带领全排第一个冲过终点线,兵士们把最火热的掌声送给了我。每逢想起这一幕,一阵幸福感忍不住涌上心头。我知道,这一次我做对了。(叶津华、罗力骏收拾)

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